DE RAAD

In openbare zitting

Situering

Ingevolge van het VIA 5 akkoord (sectoraal akkoord 2020) wordt een éénparig akkoord bereikt tussen de vakbondsorganistaties enerzijds en het gemeentebestuur, AGB en OCMW anderzijds betreft de verhoging van de koopkracht. Daardoor dient de Rechtspositieregelingen van gemeente en OCMW

(categorie 1 en categorie 3) en AGB op een aantal punten te worden aangepast.

Wettelijke gronden

Decreet Lokaal Bestuur

RPR

Toelichting en advies

Er wordt voorgesteld om de VIA middelen tot koopkracht verhoging in te zetten op volgende wijze:

- Verhoging van de maaltijdcheques voor het personeel van gemeente, AGB en OCMW (cat. 1 en cat.3) met 25 eurocent naar 8,00 euro vanaf 1 juli 2020. Het werknemersaandeel blijft behouden op 1,09 euro;

- Een éénmalige koopkrachtverhoging van 25,00 euro per VTE via uitgifte van een ecocheque met prorataberekening voor de dagen waarvoor geen salaris werd betaald aan de betrokken personeelsleden voor het personeel van gemeente, AGB en OCMW (cat. 1 en cat 3.) voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020; periode waarin de maaltijdcheques nog niet verhoogd worden naar 8,00 euro.

- Een recurrente koopkrachtverhoging van 200,00 euro per VTE via uitgifte van een ecocheque

De ecocheques worden berekend aan de hand van een referteperiode die loopt van 1 januari tot en met 31 december van het kalenderjaar. Voor de berekening wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk, de in- en uitdiensttredingen en het onbetaald verlof tijdens de referteperiode.

Alle wijzigingen werden gunstig geadviseerd door het Managementteam, door het College van Burgemeester en Schepenen en Vast Bureau, en resulteerden in een protocol van akkoord met de vakorganisaties. Vanwege de geldende corona-maatregelen werd er geen onderhandelingscomité gehouden, maar werd het protocol via mail gecommuniceerd op 3 september 2020 en 12 oktober 2020.

Deze bijkomende sociale voordelen vragen een aanpassing van de RPR van gemeente, AGB en OCMW (cat 1 en cat 3):

Hoofdstuk VI. De sociale voordelen

1. De maaltijdcheques

Art. 243. Het personeelslid heeft recht op maaltijdcheques. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt (vanaf 1 juli 2020) 8,00 euro. De werkgeversbijdrage bedraagt in dit geval 6,91 euro.

Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag prorata verminderd.

Het aantal cheques wordt vastgesteld in functie van het aantal dagen waarop effectief arbeidsprestaties geleverd worden. Om deze dagen te bepalen, zal het aantal effectief gepresteerde werkuren tijdens de maand worden gedeeld door het normale aantal arbeidsuren per dag, ten einde het aantal toe te kennen maaltijdcheques te berekenen. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid.

2. De eco-cheque (volledig nieuw artikelnummer in RPR)

Art. 244. Het personeelslid heeft recht op ecocheques. De waarde hiervan bedraagt (vanaf 1 januari 2020) 200,00 euro/VTE jaar.

U krijgt als werknemer ecocheques ter waarde van 200,00 euro per VTE met prorataberekening volgens de tewerkstellingsbreuk. Deze wordt uitgekeerd aan alle personeelsleden (cat1 en cat 3) die in dienst zijn, behalve voor de dagen van onbetaald verlof.

De waarde van één ecocheque bedraagt 5,00 euro.

Als de waarde van de aan het personeelslid toe te kennen ecocheques minder dan 5,00 euro bedraagt dan wordt de ecocheque bijkomend toegekend.

De ecocheques worden berekend aan de hand van een referteperiode die loopt van 1 januari tot en met 31 december van het kalenderjaar. Voor de berekening wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk, de in- en uitdiensttredingen en het onbetaald verlof tijdens de referteperiode.

De ecocheque wordt geregeld in het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 en van 16 december 2015. Ze werden ingesteld door de ‘Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) nr. 98’ die op 20 februari 2009 werd gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Argumentatie van de Gemeenteraad leidende tot het uiteindelijke besluit

De Gemeenteraad sluit zich aan bij de voorgestelde wijzigingen in de RPR zoals hierboven vermeld:

aanpassing van de maatijdcheques en het toekennen van een jaarlijkse ecocheque van 200,00 euro/VTE voor personeelsleden van het AGB, OCMW (cat.1 en cat 3) en gemeentebestuur en bijkomend de eenmalige ecocheque ter compensatie voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020; periode waarin de maaltijdcheques nog niet verhoogd werden naar 8,00 euro.

Financiële weerslag

Kosten

De kosten worden geraamd bij benadering. Circa 95 vaste VTE bij gemeentebestuur, circa 45 vaste VTE bij OCMW, ca 8 VTE bij AGB.

Bijkomend dienen de monitoren en jobstudenten ook onderworpen te worden aan deze koopkrachtverhoging.

Gemeente:

Ecocheque 200,00 euro, jaarlijkse kost vanaf 1 januari 2020: ca. 95 VTE x 200 euro= 19.000,00 euro

Ecocheque 25,00 euro, eenmalige kost voor 2020 (compensatie MTC januari-juni 2020)= ca. 95 VTE x 25,00 euro = 2.375,00 euro

Ecocheques worden afgerond op 5,00 euro

verhoging MTC (juli - december 2020) = ca. 120 MTC/VTE= 30,00 euro/VTE x ca. 95 VTE = 2.850,00 euro

Vanaf 1 januari 2021: 8,00 euro/MTC

Een deel van deze kosten worden vergoed door de VIA middelen.

Actie AC000022

Actie omschrijving We verlonen onze medewerkers op een marktconforme manier.

MJP nummer MJP001120

Uit de kredietcontrole door de Financiële Dienst op 12 oktober 2020 blijkt dat er voldoende budget is voorzien in het budget 2020 en volgende.

Stemming over het besluit: met eenparigheid

BESLUIT

Artikel 1:

De verhoging van de maattijdcheques en het toekennen van een ecocheque van 200,00 euro/VTE voor het personeel van het AGB, OCMW (cat1. en cat 3.) en gemeentebestuur conform het onderhands protocol en de daarbij voorgestelde aanpassingen door te voeren in de rechtspositieregeling van de gemeente met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020.

Artikel 2:

Gaat akkoord met de eenmalige ecocheque van 25,00 euro ter compensatie voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020 (voor het personeel van het AGB, OCMW (cat1. en cat 3.) en gemeentebestuur, voor de periode waarin de maaltijdcheques nog niet verhoogd werden naar 8,00 euro. Dit alles conform het onderhandse protocol.

Artikel 3:

De voorgestelde aanpassingen door te voeren in de Rechtspositieregeling van de gemeente, het AGB en het OCMW (cat. 1 en cat. 3).